6月17日，河南省2026年地方公费师范生工作会议在我校召开。全省各公费师范生培养高校、各省辖市及定向县教育行政部门相关负责人及我校教育学部负责人共60余人参会。会议全面回顾了河南省地方公费师范生项目实施十年的工作成效，解读了《河南省师范生公费教育实施办法（2026年修订）》核心内容，重点围绕公费师范生履约任教、学历提升等社会关注的核心问题展开专题研讨，明确了政策执行标准与工作规范，部署了下一阶段重点工作任务。
副校长何艳丽在致辞中表示，学校作为河南省地方公费师范生培养项目办公室所在地，始终将项目工作摆在重要位置，未来将持续深化教师培养模式改革，不断优化课程体系与实践教学模式，全力把公费师范生培养好、输送好，为河南基础教育优质均衡发展提供坚实的人才支撑。地方公费师范生项目办公室负责人和教育厅教师工作处郭铠源主任分别就项目整体工作开展情况、最新政策要求进行了详细解读与说明，省教育考试院普招处二级调研员孙建国介绍了2026年公费师范生招生工作的具体安排。
会议交流研讨环节，与会各方结合一线工作实际，重点围绕公费师范生服兵役、攻读研究生、履约任教三大高频诉求与核心问题展开深入交流，明确了全省统一的政策执行标准与规范处置流程。
省教育厅教师工作处张会敏副处长在总结讲话中，充分肯定了项目实施十年取得的显著成效，同时客观指出了当前招生规模遭遇瓶颈、政策传导与沟通衔接存在空档、在职公费师范生学历提升面临工学矛盾等短板。他对下一阶段工作提出四点明确要求：一是要提升政治站位，严守政策底线，紧盯计划申报、招生宣传、人才培养、履约管理等每一个环节，严谨细致开展工作，坚决杜绝政策性失误；二是要聚焦成长发展，用心服务师生，对标新时代教师队伍建设要求优化人才培养方案，持续厚植师范生乡村教育情怀，主动倾听师生诉求，发挥先进典型示范引领作用；三是要强化沟通衔接，闭环处置问题，做好人员轮岗交接工作，明确各部门岗位职责，遇到疑难问题及时会商研判，做到事事有回应、件件有落实；四是要紧盯当前重点，抓实招生就业，高标准、高质量完成2026年度各项工作任务。
自2016年项目正式启动以来，河南省地方公费师范生项目已走过十年发展历程，累计培养公费师范生超3.5万名，90%的毕业生长期坚守在农村和欠发达地区教育一线，精准填补了乡村学校紧缺学科师资缺口，为河南乡村基础教育优质均衡发展筑牢了师资根基，形成了独具中原特色的公费师范生培养模式，人才培养质量广受基层用人单位认可。
