1月8日下午，郑州市2023年度博士后考核工作座谈会在我校综合楼12楼第一会议室召开。郑州市人力资源和社会保障局专技处处长薛琳，四级调研员陈德亮，主任科员赵满仓，我校科研处负责人出席会议。各区县市人社局博士后工作负责人以及郑州市设立博士后工作站、创新实践基地单位负责人参加了本次座谈会。

会上，各参会单位分别介绍了博士后工作站、创新实践基地设站以来的工作情况、博士后招收情况以及建站以来所取得的成绩，分享心得体会，交流经验做法，为我市博士后科研工作提出了宝贵的意见和建议。

薛琳处长对博士后招引工作、资金奖励政策和最新人才引进扶持政策等向与会单位进行了解读和传达。并就博士后工作站建设提出了三点要求：一是继续拓宽博士后招收渠道；二是做实企业与高校的合作关系，保证人才引进的数量与质量；三是加强博士后工作站创新科研成果的转化。

近年来，我校高度重视博士后科研工作，将该项工作作为集聚高层次人才、提高自主创新能力、促进产学研结合的有效载体，截至目前，我校共招收进站博士后人员共21名，已顺利出站5名，目前在站博士后16名。后续我校将会持续关注在站博士后的科研工作情况，同时进一步规范博士后研究人员的管理，力争为博士后工作提供更为优秀的科研平台，创造更加便利的科研条件。

  撰稿：王中旸   稿件提供单位：科研处