7月25日，我校在嵩山学堂音乐厅举行2018年暑期青年教师培训会，校长孙先科和副校长孔青出席会议，会议由人事处处长范会玲主持。

培训会开班典礼由孔青副校长致辞。他指出，人才培养是高等学校的根本任务，师资队伍建设是核心工作。一直以来，学校坚持以人为本、人才强校、人力资源是第一资源的基本指导理念，加快推进学校内涵式建设。当前我校正处在迎接教育部本科水平合格评估决战关键时期，师资队伍是评估的核心指标，教师培养培训也关系到教师的个人发展和师资队伍整体素质，学校举办此次培训的目的就是为了进一步提升教师的思想认识，规范教师的教育教学行为，提高青年教师的教学能力和科研能力，激发教师的活力和凝聚力，为学校内涵式发展提供师资保障。学校党委、行政高度重视此次培训，在评估决战关键时期举办此次培训会，体现了学校党委、行政对中青年教师成长的关心，更表明了学校对师资队伍建设的高度重视，是学校为提升师资队伍素质采取的重要举措。

    孙先科校长进行开班第一讲，从学校发展定位、学校办学思路以及学科专业建设和如何成为一名优秀的教师等方面做了报告，报告联系我校实际、深入浅出，既有理论高度、思想深度，又有很强的针对性、实效性，并对青年教师提出了更高的要求，寄予更大的期望。孙校长的报告为我校在学科专业建设、师资队伍建设做好顶层设计，指明方向，对迎接本科教育部本科水平评估有很大的帮助和启发。

本次培训由教务处和科研处安排培训教师，培训教师从青年教师的发展、做一名好老师以及科研项目的申报和论文写作等方面做了报告，培训采取采取集中培训、分类培训和分组讨论相结合的方式，培训为期三天，参加培训人员是我校40岁以下青年教师，共433人。培训结束后，培训学员提交了个人学习思想总结和学习笔记，人事处对培训合格人员颁发合格证书。