4月18日下午，我校2018年高层次人才引进工作会议在东校区综合楼第二会议室举行。出席会议的有副校长孔青，人事处负责人以及相关职能部门、各院、部单位负责人。

人事处对该项工作出台的新的《郑州师范学院引进高层次人才暂行办法》进行了详细宣读和说明。同时，针对学校高层次人才总数不足，学科分布不均，后备优秀人才紧缺等情况，人事处指出应该充分发挥院、部在人才引进工作中的主体作用，大力宣传高层次人才引进政策，通过招才纳贤，尽快建设一支高素质、高质量的师资队伍。

孔青副校长在讲话中强调，高校各项工作的发展离不开一支优良的师资队伍，他强调，引进高层次人才，不仅要有好的政策和待遇，更重要的是要为人才提供好的环境、好的平台以及好的校园文化氛围，在引进人才的同时，更要注重挖掘学校现任在职教师的潜力和潜能，为在职教师综合能力提升以及专业技能发展提供平台，做到引进人才与培养人才相结合，通过人才的竞争与流动，引导并激励人才成长，从而提升学校的整体竞争力。

最后，孔青副校长还强调校院两级人才引进工作在本科评估工作中的重要性，要求各院、部负责人要将人才引进工作视为最重要的工作之一，要基于学科未来发展目标，明确各阶段各学科方向人才队伍建设的任务，调动更多可用资源，迎接本科评估工作。