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郑州师范学院2017年公开招聘工作人员公告

作者: 佚名    发布时间:2017/6/27 9:38:51    来源:佚名    访问量:(0

郑州师范学院根据学校发展规划和教师队伍建设的需要,经研究并报郑州市人力资源和社会保障局批准,现面向社会公开招聘29名工作人员。具体公告如下:

 一、招聘计划

郑州师范学院2017年计划第一批招聘专任教师29名(具体岗位见附件《郑州师范学院2017年公开招聘工作人员一览表》)。

二、招聘条件

(一)应聘人员基本条件 

1、拥护中国共产党的领导,热爱教育事业;   

2、遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

3、学历要求:见附件《郑州师范学院2017年公开招聘工作人员一览表》;

4、具有在全日制公办普通本科院校四年以上工作经历;应聘教师岗位者所学专业应与所报岗位专业要求一致;

5、具有正常履职所需的身体条件,聘用后能够按照学校要求及时到岗工作;

6、报考年龄要求参照附件《郑州师范学院2017年公开招聘工作人员一览表》,年龄计算截止时间为2017年1月1日。例如:35周岁以下是指1982年1月1日以后出生(以身份证日期为准)。

(二)有下列情形之一的人员不得报考:   

1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;   

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;   

3、近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;   

4、有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

三、招聘工作程序

(一)报名

1、时间:2017年7月 6 日至 7月10 日

2、报名方式:采取网上报名方式。应聘者根据招聘公告登陆郑州师范学院网站人事处页面“人事信息”栏下载填 报《郑州师范学院2017年招聘工作人员报名登记表》,按报名表要求如实填报后将电子版发送至学校人事处邮箱(renshichu2693@163.com  联系电话0371-65502693    联系人:焦国慧),每人限报一个岗位。

(二)资格审查

1、时间:2017年7月13日至7月14日

上午8:30—12:00   下午14:30—17:30

2、地点:郑州师范学院东校区文汇楼(原公共教学楼)一楼。

3、资格审查方式:采取现场确认的方式进行资格审查。 

(1)应聘者按要求携带填写好的《郑州师范学院2017年招聘工作人员报名登记表》一式三份、本人二代身份证(或有效期内的临时身份证)、学历、学位证书(国外学历需携带由国家教育部学历认证中心认定的证件)等证件原件和复印件及本人在高校工作经历的证明和所在单位同意报考的证明等相关材料,并准备3张1寸同底近期免冠彩色照片参加资格审查。

(2)报名和资格审查工作由郑州师范学院负责,郑州市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责监督。资格审查贯穿招聘全过程,一经查实应聘人员资格不符,取消应聘资格。   

(3)应聘人员有需要咨询的事宜,可直接与郑州师范学院人事处联系。地点及联系方式:郑州市惠济区英才街6号北大学城郑州师范学院人事处(西校区图书馆楼803房间)联系电话0371-65502693 联系人:焦国慧 胡广敏。 

(三)招聘形式:采取结构化面试和试讲的方式择优录取。

1、结构化面试

(1)时间和地点:网上通知及电话通知。

(2)面试内容:为应聘岗位所需要的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。

(3)满分为100分,面试成绩现场公布。

(4)根据结构化面试成绩从高分到低分的顺序,按照各岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入试讲的人员。

(5)参加试讲的人员名单将在郑州师范学院网站公布(请应聘者予以关注)。

2、试讲

(1)时间和地点:网上通知及电话通知。

(2)试讲内容:采取课堂讲授方式进行。主要考察应聘者的专业知识水平和职业技术能力等方面的综合素质。

(3)试讲满分为100分,试讲成绩当场宣布。

(4)根据试讲成绩从高分到低分的顺序按照岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员,成绩60分以下者不合格。

(5)参加体检人员名单将在郑州师范学院网站公布(请应聘者予以关注)。

四、体检

(一)参加体检时间和地点:网上通知及电话通知。

(二)体检统一组织。体检参照2017年教师招录的有关标准和规定进行,体检费用由考生自理。如体检出现不合格者,由郑州师范学院研究决定是否按同一招聘岗位从高分到低分的顺序递补。

五、考察

体检合格人员将按照各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。在考察过程中,因个人自动放弃或考察不合格以及有违纪违规记录或其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格,空缺岗位不再进行递补。

六、公示及聘用

(一)根据成绩、体检、综合考察,择优确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在郑州师范学院网站公示7个工作日。公示无异议后按照事业单位聘用人员程序办理聘用审批手续。

(二)新聘用人员试用期为一年。试用期自报到之日起开始计算,期间其工资福利待遇按国家有关规定执行。新聘用人员最低服务期限为九年(含试用期)。

(三)试用期满后由用人单位进行综合考核,合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用资格。

七、其他

(一)招聘工作中具体事宜将及时在网上发布,应聘人员应随时关注郑州师范学院网站有关本次公开招聘的所有信息,若本人不及时阅读相关信息造成后果,责任自负。

(二)纪检监察部门负责对整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格,对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应的处理。监督电话: 0371-67185381(市人社局)0371-66962327(市教育局)。

(三)本公告由郑州市师范学院公开招聘工作领导小组负责解释,未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

附件 《郑州师范学院2017年公开招聘工作人员一览表》                   

 

   

                               2017年6月27日

 

 

郑州师范学院2017年公开招聘工作人员一览表

岗位

学历要求

学科

专业(方向)

招聘计划(人)

年龄要求

教师岗位

硕士研究生

音乐与舞蹈学

音乐学、艺术学(音乐)、音乐艺术(演唱)、钢琴

4

35岁以下

设计学

设计艺术学、环境艺术设计、装饰艺术

3

40岁以下

中国语言文学

中国古代文学

1

45岁以下

外国语言文学

外国语言学与应用语言学、英语语言文学、英语翻译

8

40岁以下

数学

数学与计算机、计算机应用技术、情报学

2

45岁以下

物理学

光学

1

35岁以下

生物科学

人体解剖与组织胚胎学、微生物学、遗传学、植物学

2

40岁以下

法学

国际法学、法律

1

35岁以下

经济学

产业经济学、商务学

2

35岁以下

体育

体育人文社会学、体育教育训练学、学科教育(体育)

2

40岁以下

教育学

课程与教学论、基础心理学教育经济与管理、教育技术学

3

40岁以下

合计

29


 


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